Medicina del Lavoro
Ci rivolgiamo alle aziende in cui i lavoratori sono esposti a rischi elevati, quali, ad esempio, quello chimico, oltre a rumore, vibrazioni, movimentazione manuale carichi, esposizione ad amianto, piombo, agenti pericolosi.
Competenze del Medico del Lavoro
Sopralluogo Ambientale
Effettuare sopralluogo “ambientale” in azienda per la raccolta dei dati e la formalizzazione della nomina
Piano Sanitario
Predisporre il “Piano Sanitario” identificando, per ogni addetto (e relativa mansione), i possibili rischi riscontrati e le necessarie visite a cui debba essere sottoposto
Visite
Effettuare tutte le visite (periodiche di idoneità e/o specialistiche) richieste
Quali imprese devono nominare il medico aziendale?
La nomina del medico aziendale è obbligatoria anche per le aziende in cui i dipendenti trascorrono più di 20 ore a settimana davanti ai monitor dei computer e per le tipologie di lavoratori notturni
Attività del Medico del Lavoro
Cartella Sanitaria
Predisporre una “Cartella Sanitaria” personale per ogni addetto
Idoneità
Sulla base dei referti/esiti di visite/esami, riportare lo stato di idoneità o meno di ogni addetto alla mansione assegnatagli
Controllo
Tenere costantemente sotto controllo i documenti predisposti
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