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MEDICINA DEL LAVORO

Ci rivolgiamo alle aziende in cui i lavoratori sono esposti a rischi elevati, quali, ad esempio, quello chimico, oltre a rumore, vibrazioni, movimentazione manuale carichi, esposizione ad amianto, piombo, agenti pericolosi.

COMPETENZE DEL MEDICO DEL LAVORO

SOPRALLUOGO AMBIENTALE

Svolgere sopralluogo “ambientale” in azienda per la raccolta dei dati e la formalizzazione della nomina

PIANO SANITARIO

Predisporre il “Piano Sanitario” identificando, per ogni addetto (e relativa mansione) i possibili rischi riscontrati e le necessarie visite a cui deve essere sottoposto

VISITE

Svolgere tutte le visite periodiche, di idoneità e/o specialistiche richieste

QUALI IMPRESE DEVONO NOMINARE IL MEDICO AZIENDALE?

La nomina del medico aziendale è obbligatoria anche per le imprese in cui i dipendenti trascorrono più di 20 ore la settimana davanti al monitor dei computer e per le tipologie di lavoratori notturni.

ATTIVITÁ DEL MEDICO DEL LAVORO

CARTELLA SANITARIA

Predisporre una cartella sanitaria personale per ogni addetto

IDONEITÁ

Sulla base dei referti/esiti di visite ed esami, riportare lo stato di idoneità o meno di ogni addetto alla mansione assegnatagli

CONTROLLO

Tenere costantemente sotto controllo di documenti predisposti

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