Negli ultimi anni il lavoro agile è diventato una modalità organizzativa sempre più diffusa all’interno delle aziende. Proprio per questo motivo, il legislatore ha introdotto nuovi obblighi a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori in smart working.
COS’E’ L’INFORMATIVA?
L’informativa è un documento obbligatorio che descrive:
- Rischi per la salute e sicurezza legati allo smart working;
- Misure di prevenzione e protezione da adottare;
- Comportamenti corretti del lavoratore.
COSA E’ CAMBIATO DAL 07.04.2026?
La Legge del 11.03.2026 ha introdotto alcune modifiche al D.Lgs. 81/08.
In particolare, ci soffermiamo sull’art. 11, che rafforza l’obbligo per il Datore di Lavoro di fornire ai lavoratori e all’RLS un’informativa annuale sui rischi generici e specifici connessi al lavoro agile (smart working).
Dal 07.04.2026 il Datore di Lavoro ha l’obbligo di consegnare tale informativa, con periodicità annuale, a tutti i lavoratori.
Le sanzioni previste in caso di mancato adempimento sono:
- Penali, con arresto da 2 a 4 mesi;
- Economiche, con ammende fino a € 7400.00.
Se anche la vostra azienda prevede questa modalità di lavoro e avete bisogno di supporto, potete contattarci, saremo felici di darvi il giusto supporto e predisporre l’informativa in conformità alla normativa vigente adattandola alla vostra realtà.
